29 Nov 2009

HP y El Ministerio de Trabajo

Author: R Solano | Filed under: trabajo

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) cumple 60 años de fundacion, se creo con el fin de proteger los derechos del trabajador establecidos por las Garantias Sociales de los años 40.A travez de los años ilustres costarricenses han pasado por la jefatura de esta institucion,pero hoy 60 años despues en que se ha convertido este ministerio en pleno siglo XXI ?
Pues como muchas instituciones del pais no pudo preveer el crecimiento desmedido de la poblacion y aunque la cantidad de funcionarios ha crecido durante estos años no asi la calidad de los servicios y se ha vuelto incapaz de resolver los problemas que le aquejan a usted y a mi como asalariados ya sea del sector publico pero principalmente del sector privado.
Si en sus primeros años teniamos en cuenta que la relacion patrono y empleado o colaborador como se le conoce hoy ,era casi de confianza donde generalmente el patrono era consciente de las necesidades de su personal y justos trataban de solucionarlos,pero hoy en dia con el afan capitalista de hacer dinero a cualquier costa,el patrono muchas veces no escatima esfuerzos en violentar los derechos laborales usando cualquier portillo que se encuentre para hacerlo legal aunque no moral,pero como sabemos hoy en dia la moral casi no importa a nadie.
Su Ley Organica casi no ha tenido reformas y esto ha ocasionado una gran traba en casi todo tramite que usted vaya a realizar y ejemplos sobran.
El mas reciente es el caso de los trabajadores de HP, caso de tipico en la cual algun gerente de RRHH con el proposito de presentar estados financieros mas rentables se encontro un portillo legal han estado usando por años las empresas de seguridad privada en la cual basandose en la normativa vigente, el patrono NO esta obligado a conceder aumentos salariales a sus empleados siempre y cuando este por encima del salario minimo vigente y no esten estipulados aumentos en convenciones colectivas o arreglos directos pero estos deben estar por escrito,si es verbal no tendrian validez.
Esto es simplemente que si usted gana aunque sea un colon por encima del salario minimo su jefe no estara obligado a hacer el aumento decretado y si lo hace es de “buena fe”o sea casi como mendigar un aumento a pesar de la crisis que a diario pregona el gobierno que estamos padeciendo.
Segun lo informa la pagina de internet del MTSS,el empleado puede solicitar revision de salarios o que le cambien de categoria salarial si no esta de acuerdo con la que tiene pero deben al menos 15 personas que lo soliciten,pero vayamos a la realidad ¿que sucede generalmente hoy en dia cuando un empleado pelea por sus derechos laborales? pues si,imaginaron bien ,una carta de despido por reorganizacion laboral porque hoy en dia a una empresa no le sirve tener empleados “cabezas calientes “.
Para todos es de conocimiento que la jornada laboral de 48 horas diurnas y 36 horas nocturnas y lo correspondiente al pago de horas extraordinarias estan estipuladas hasta en la Constitucion Politica es una piedra en el zapato para la mayor parte de los patrones y por años han tratado de quitarnos ese derecho y en esta administracion Arias no fue la excepcion ya que ya la han plantado en su famoso Plan Escudo,el cual de hecho fue planteado sin ni siquiera consultarle al flamante Ministro de turno Francisco Morales,quien de acuerdo a una entrevista que le hizo Amelia Rueda en el programa Nuestra Voz tenia que estudiar el plan porque no lo conocia a fondo.
El Plan Escudo parece que se ha quedado durmiendo el sueño de los justos ….momentaneamente.
Yo en lo personal considero que el mundo ha cambiado y 8 horas laborales no benefician en nada al pais y se puede trabajar mas horas, pero no estoy de acuerdo en regalar esa diferencia de horas solo para hacer mas rico al patron, son derechos adquiridos a travez de los años y por los cuales lucharon generaciones anteriores.
Pero que pasa si usted lo tienen trabajando mas de 8 horas por el mismo salario. Te dan la opcion de presentarte a Oficina de Inspeccion Laboral ¿pero que encontramos ahi?
Te toman la denuncia pero de una de vez te dicen muy solapadamente que el tramite es lento y en caso de que visiten la empresa el patron puede negarse a que entrevisten el personal alegando que la visita del inspector interfiere con la produccion y si citan al patrono ,el no esta en la obligacion de asistir porque no esta estipulada ninguna sancion.
Claro, te recomiendan ir a los Juzgados de Trabajo pero para esa epoca ya estaras despedido porque hubo una fuga de informacion en MTSS y tu nombre salio a relucir. Tranquilo el tramite judicial anda entre 2 y 3 AÑOS si tienes suerte.
Si al llegar a este momento estas diciendo que mae mas pesimista,no creo que esto pueda pasar en nuestro pais dejame desilusionarte,todo lo que escribi lo vivi en experiencia propia,nadie me lo conto.
Que le cuesta al MTSS adecuarse a los tiempos actuales y estipular que los aumentos deben obligatorios para todos sin importar los salarios minimos solo para que sirvan de base de categoria salarial.?
Donde estan los famosos sindicalistas que en tantos años no han podido protestar por esta situacion que hoy afecta a los empleados de HP y por lo visto sera como una bola de nieve que afectara a todo el sector privado?
Cuando sera que un Gobierno se digne dar un aumento real y no cifras maquilladas o manipuladas especialmente para la negociacion de salarios que no reflejan la realidad financiera ?
Cuando se daran cuenta los patrones que nosotros somos el principal activo de la empresa y no una simple frase hueca que invento algun genio de mercadotecnia o de RRPP.?.
A los trabajadores de HP mis respetos ,la lucha es dura pero debe darse para el bien de todos los trabajadores del sector privado y recuerden que ninguna persona es indispensable en ninguna empresa pero tambien ninguna empresa es indispensable para ninguna persona.
Que se imponga siempre el respeto y sobre todo el dialogo.
Gracias por su lectura y espero sus comentarios
Saludos de Housecr

R Solano

Soy responsable de lo que escribo y no de lo que usted entienda

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12 Responses to “HP y El Ministerio de Trabajo”

  1. Lucía Vindas Says:

    Como una vez lo puso en tu otro post yo he sido defensora de mis derechos y gracias a eso me he ganado la etiqueta de revolucionaria y chancletuda sin ser de la UCR, en mi anterior trabajo me despidieron por pedir un aumento por correo electronico porque segun mi exjefe eso se hace personal y no tenia que haber nombrado al MTSS porque ya desconfiaba de mi y penso que lo queria denunciar (que ganas no me faltaban jeje) pero por dicha dio buenas referencias mias y ya tengo trabajo otra vez, donde pedi como minimo un monto y ese mismo me dieron jeje si hubiera sabido pido mas pero bueno, ya una vez tambien habia pasado por una situacion de extrema descarez donde ganaba como 20% menos del minimo y al pedir aumento como la gente me dijeron que no, busque otro trabajo y cuando me fui le pedi a una amiga que lo denunciara al MTSS, y algun sapo le aviso a mi exjefe asi que sin saber que habia sido yo porque la llamada fue anonima estuvieron contandole a los que pedian mis referencias que yo los habia denunciado por ganar apenas el minimo, cosa que me dificulto la busqueda de un nuevo trabajo tiempo despues, mi vida laboral ha sido un martirio pero ni modo queda seguir y despues de eso mejor dejo pasar un buen tiempo antes de denunciar a algun exjefe, porque siempre toman represalias contra uno…

  2. Anonymous Says:

    ME parece que tiene que investigar un poco mas sobre los aumentos y los salarios minimos. El patrono no esta obligado a hacer el aumento si su salario actual ES IGUAL O SUPERIOR al NUEVO salario (o sea, al salario + el aumento).

    Por ejemplo, que el salario minimo ayer era de 200mil, y con el aumento llegue a 210mil (5%)PERO su salario es de 250mil. En este caso su salario SIGUE siendo SUPERIOR al minimo, y queda a criterio de la empresa si subirle ese 5% o no.

    No trabajo para HP ni otra empresa de estas ni mucho menos soy gerente o dueño, pero al cesar lo que es del cesar. Si alguien esta ganando 250mil y no le suben, entonces vaya y busque un trabajo que le paguen los 210mil y que le hagan sus aumentos, cosa que creo, es ridiculo.

  3. Anonymous Says:

    La realidad que se vive en este pais es esa yo vivi eso ahora soy independiente pero la verdad aqui este gobierno al igual que otros hacen lo que les venga en gana violentando los derechos que nuestros pasados defendieron y el ministro de trabajo brilla por su ausencia, claro no creo que el tenga necesidad de aumentos imaginen el salario y las garantias que tiene, ¿porque empresas como hp hacen eso? porque en su pais no pueden imaginen los salarios que tendrian que pagar el triple o mas aqui los Arias apoyan a los suyos lo ricos nosotros les valemos…

  4. Anonymous Says:

    quiero contactarme con el joven que aparece en la moto creo que lo conosco le pido que por favor me escriba al correo [email protected] o bien que me llame al 88809415 hasta pronto

  5. Mae Moto Says:

    El sector privado se ha ido apoderando de todo nuestro país.

    La gente cada día es más pobre porque ellos se hacen más ricos. Cuando yo fui empleado senti a mi patrón como un enemigo que me quería explotar, no como un socio, gracias a eso ahora soy independiente.

    Nosotros salimos del colegio, conociendo muchas cosas menos nuestros derechos, es una verguenza que tengamos que aprender todo esto a punta de golpes, porque nuestra educacion es una mierda.

    Un pueblo ignorante es un pueblo facil de manipular

  6. KagosaVampire Says:

    Mi hermana trabaja para un abogado, que le paga una mierda la verdad. Un día se fue para el ministerio de trabajo, un inspector fue y en resumidas cuentas le dijeron que no podían hacer nada…

    Es demasiado difícil hacer algo al respecto cuando la gente necesita de su empleo para subsistir. Mis respetos para la gente valiente que exige lo que merece.

  7. Empleado de HP Says:

    Lo k nos preocupa es k si HP como uno de los empleadores privados + grandes d CR se da este lujo impunemente, k harán otras empresas, grandes, medianas o pekeñas?

  8. Conochesanjosedenoche.com Says:

    Instituciones como el Ministerio de Trabajo o Servicio Civil, aunque profesen cosas muy lindas y tiernas, la triste realidad es q estan como un simple adorno, pagando salarios a una pelota de gente x hacer nada

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